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핵심 요약
- 대구테크노파크 임직원 실무 과정 · 13차시 이러닝입니다. 학습목표, 본강의, 확인 문제, 학습요약 순서로 진행합니다.
- 학습목표: 평가 단계와 평가 방식을 구분한다. / 공고별 선정 기준 점수를 비교한다. / 평가 항목과 배점을 읽는다. / 가점과 결과 통보 방법을 확인한다.
- 핵심 정리: 평가 절차: 사전검토 → 서면·발표평가 또는 심의 · 기준 점수: 70점 이상·초과가 많음 · 공공배달앱 80점 · 순위: 기준을 넘어도 예산 안에서 높은 순위부터 · 배점 · 가점: 공고마다 다름 · 클러스터 가점 최대 5점
구간별 내용 · 누르면 그 장면부터 재생
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- 핵심 정리: 평가 절차: 사전검토 → 서면·발표평가 또는 심의 · 기준 점수: 70점 이상·초과가 많음 · 공공배달앱 80점 · 순위: 기준을 넘어도 예산 안에서 높은 순위부터 · 배점 · 가점: 공고마다 다름 · 클러스터 가점 최대 5점
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